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办公室(规划考核办公室):负责机要、文电、文印、文书档案、信息化管理;负责有关重要会议的组织,起草、修改有关报告和文件;负责公司会议决定事项的督办;负责公司安全保卫、车辆管理、后勤服务和对外接待工作;负责机关物品采购等工作;负责研究制定公司发展战略规划并组织实施;负责公司经营业绩考核办法的制订与考核;负责企业改革、改制、重组工作;负责拟定公司内设机构及子公司设置方案等工作。
财务资产部:负责公司资产管理;指导审核权属企业资产处置、产权登记及划转;负责年度财务预(决)算的编制、控制及执行;负责拟定财务运营计划并监督指导实施;负责公司财务管理、会计核算、会计监督等工作。

投融资管理部:负责拟定资本运作计划方案并监督执行;拟定年度投融资计划;建立和完善投资制度及流程;对投融资项目进行可行性分析及风险评估;组织开展融资工作,完成项目融资;研究金融环境及政策,做好风险预警及资金使用监管等工作。
经营管理部:负责市场拓展工作和各类经济合同的监管;组织并参与新项目的投资测算,对项目进行成本核算及项目结算;资质证书、营业执照等证照的申报、登记、变更、审验和管理。
工程管理部:负责集团所属单位和投资建设项目质量安全管理,负责所属单位承建工程项目和集团投资建设项目的质量、安全、进度等工作的督导管理工作。

科技创新部:负责企业新产品、新技术、新工艺的研发、试验和推广;组织重大技术问题的攻关,处理企业重大技术、质量和安全问题;组织实施建筑产业化推进等工作。
审计部:负责内部审计制度的制定和监督实施;内部经济责任审计和离任审计;重大项目和经济活动专项审计等工作。
法务部(董监办):负责法律咨询和诉讼案件处理;重大决策、章程、制度、合同、协议的合法、合规性审核;风险预防、风险控制体系的建设和管理。负责制订、完善董事会基本制度;收集董事会决议事项;拟定需由董事会出具的文件、报告及法律文书;联络外部董事、协助专门委员会工作;制发会议决议并存档;监督检查董事会各项决定、决议的落实;负责协调配合监事会开展工作。
人力资源部:负责制定公司人力资源规划;负责人员招聘与配置;负责公司薪酬管理、社会保险管理、劳动关系管理;负责职工教育培训,中层及以下干部人事档案管理,专业技术人员职称评审管理等工作。
党群工作部(含团委):公司党委各项决策、决定和决议的组织实施及督办;加强改进党组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设;中层干部档案管理;企业党风廉政建设相关制度的制定和监督落实;共青团组织建设和共青团组织活动的开展等工作。
其他机构
纪检监察室监督、检查党的路线、方针、政策的贯彻落实;制定落实党风廉政建设相关制度;调查处理本企业管理的党员干部职工违纪案件;受理对本企业党员干部职工的控告以及干部职工的申诉等工作。

工会办公室:建立和完善职工代表大会制度、厂务公开制度和集体合同制度;维护职工合法权益;信访接待工作;企业文化建设;开展职工文体活动;困难职工帮扶工作等工作。
 

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